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PROFESSIONNELS

Prévenir le burnout et renforcer la qualité de vie au travail

Des interventions sur mesure,
adaptées aux besoins de vos équipes
et à vos enjeux RH, QVT, RSE

Dans un contexte professionnel où le stress et l’épuisement impactent la santé, la performance et la fidélité de vos collaborateurs, agir en prévention est devenu un levier incontournable. Je vous accompagne pour sensibiliser, outiller et soutenir vos collaborateurs, managers et équipes, avec des solutions concrètes et bienveillantes

POURQUOI AGIR AUJOURD'HUI ?

1 salarie sur 5 declare etre en situation de stress chronique au travail
( sources INRS, 2024)

Prévenir le burnout pour préserver la performance

Le stress chronique et l’épuisement professionnel ont un impact direct sur l’efficacité et l’engagement des collaborateurs.
Mettre en place des actions de prévention permet de sécuriser la performance durable de vos équipes.
Le burnout génère un absentéisme élevé et coûte cher aux organisations

Agir avant que vos piliers ne s’effondrent

Parmi vos équipes, certaines personnes, souvent très engagées et reconnues comme des piliers, travaillent au-delà de leurs limites. Leur surinvestissement est un atout… mais aussi une vulnérabilité majeure. Sans une attention adaptée, ces collaborateurs risquent un épuisement brutal, aux conséquences humaines et organisationnelles lourdes.

Réduire la fuite des talents et le désengagement

Un climat de surcharge non traité favorise les départs non anticipés et le désengagement silencieux. Prévenir l’épuisement, c’est aussi fidéliser les talents clés de votre entreprise.

Soutenir la  démarche QVT et vos engagements RSE

La santé mentale au travail est devenue un enjeu stratégique. Intégrer la prévention du burnout à votre politique QVT et RSE renforce votre rôle d’employeur responsable et attractif.

MES INTERVENTIONS POUR VOS EQUIPES

 
 Une offre flexible, en présentiel, distanciel ou hybride
 Une posture d'accompagnante bienveillante, professionnelle et pragmatique
 Un parcours unique, enrichi par une expérience personnelle authentique
1

Conférences

Des temps forts de sensibilisation et d’échanges pour comprendre le stress, le surinvestissement et prévenir l’épuisement professionnel.
Adaptables à votre format et votre temps.
2

Ateliers pratiques

Conçus pour s’intégrer facilement dans vos dispositifs QVT et RPS, ces ateliers courts et interactifs visent à créer un espace d’écoute, de prise de conscience et d’outillage concret

3

Accompagnement personnalisé

Un programme de 4 mois pour accompagner une collaboratrice en reprise après burnout.
Un soutien ciblé pour prévenir la rechute, sécuriser la reprise et préserver un talent clé.

Pourquoi travailler avec moi ?

En tant qu’ancienne cadre, je comprends intimement les défis liés au stress, à la surcharge et à la reprise. Pourquoi ?
Parce que j’ai traversé un burnout et repris dans la même entreprise, avec un engagement fort qui a duré 7 ans — jusqu’au jour où j’ai choisi de me reconvertir pour prévenir ces situations et accompagner les femmes qui, comme moi, veulent se reconstruire après un burnout.
Cette expérience vécue, combinée à une spécialisation en prévention et gestion de l’épuisement professionnel, me permet d’intervenir avec réalisme et bienveillance auprès de vos équipes. Mes interventions — conférences, ateliers pratiques et accompagnement personnalisé — sont conçues pour répondre concrètement aux enjeux de votre organisation.

Voici ce qui fait la différence :

Légitimité terrain
et expertise spécialisée

J’ai vécu les charges, les responsabilités et les tensions que connaissent vos collaborateurs, autant que les réalités du burnout.
Cette double expérience me permet d’intervenir avec justesse et compréhension

Approche pragmatique et respectueuse du rythme

Mes interventions sont conçues pour être directement applicables, respectueuses des contraintes opérationnelles, et adaptées au rythme de chacun, afin d’assurer un impact durable

Sensibilisation ciblée pour limiter les risques

Je propose des formats qui sensibilisent efficacement vos collaborateurs aux signaux d’alerte et aux bonnes pratiques, contribuant à limiter les situations d’épuisement professionnel

Parlons-en

Discutons ensemble de vos besoins en prévention, QVT ou accompagnement.
Choisissez un créneau pour un échange sans engagement.

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