Prévenir le burnout & accompagner les situations d'épuisement

Interventions auprès des organisations et accompagnements individuels, selon les contextes et les besoins

Le burnout ne se résume pas à une difficulté individuelle.
Il s'inscrit souvent dans des contextes de pression durable, de surcharge ou de transitions sensibles. Kareïne propose des formats de prévention et d’accompagnement adaptés aux organisations comme aux parcours individuels, en tenant compte des réalités professionnelles, des marges de manœuvre et des enjeux de continuité.

Entreprises & Organisations

Interventions de prévention du burnout et d’accompagnement des situations sensibles,
conçues pour s’intégrer aux démarches RH, QVT et RSE, selon le niveau d’exposition de l’organisation.

Quelques repères pour comprendre les enjeux de l'épuisement professionnel

Résultats enquête Opinion Way 2025 auprès d'un panel représentatif de salariés français

Ces données expriment à la fois les enjeux organisationnels et les réalités individuelles, sans réduire l’épuisement à une faiblesse personnelle.

pensent que l'entreprise devrait mieux les soutenir face aux périodes de fragilité

font face à un
mal-être psychologique ponctuel ou prolongé

exprimer un sentiment d'épuisement significatif

se déclarent à un niveau de fatigue extrême qui impacte leur vie professionnelle
Ces chiffres mettent en lumière une réalité désormais bien documentée : le burnout ne relève plus d’un risque marginal.

Pour les organisations, il s’agit d’un enjeu de prévention, de continuité et de rétention.
La sensibilisation, primordiale, gagne à être complétée lorsque la pression s’intensifie ou que les premiers arrêts apparaissent.

Quant aux personnes concernées, ces données confirment qu’il ne s’agit pas d’une faiblesse individuelle, mais d’un signal collectif.
Un signal qui peut être compris et accompagné, sans culpabilité, à travers une approche globale et non médicale, complémentaire à tout suivi thérapeutique.

Particuliers

Ressources et accompagnements pour les personnes qui souhaitent mieux comprendre les mécanismes de l’épuisement professionnel,
agir en prévention ou être soutenues dans une phase de reconstruction après un burnout.
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